先越好月会

影视业中有“中国好声音”,电子业中也就会有“先越好月会”。先越月会从2016年起已正式升级为“先越好月会”,目的是为发掘我们先越人的才艺才能。 先越好月会举办方法 2016年将共举办八场月会。 每场月会后的第二个工作日,核算完毕的分数将在公告栏上公布。 当期不参与主办另三大阵营的同事作为观众评审进行打分。 当期不参与主办的三大阵营的队长担任评委进行评分。 每场月会由一大阵营主办。 54位同事分别抽签,分成“齐”、“天”、“大”、“胜”四大阵营,每队13~14位同事,这种分组方式全年有效。 4月、5月、6月、7月四场,7月底公布上半年团体奖。9月、10月、11月、12月四场,12月底公布下半年团体奖。 会议形式:分队PK、评委打分、现金奖励 会议版块—共五大版块 第一版块:我的团队(主持人自我介绍,团队介绍,新同事介绍…)5分钟 第二版块:认真生活、快乐工作(分享自己或自己的团队在生活和工作中的成长与感悟)20分钟 第三版块:汇集点滴力量,凝聚先越精神(讲述令人感动的先越人、先越事,提倡敬业精神)20分钟 第四版块:先越新品(新产品介绍,成果推广)10分钟第四版块:先越新品(新产品介绍,成果推广)10分钟 第五版块:多才多艺(才艺表演)15分钟 五大版块表演完毕后,评委和观众进行评论,计分。 备注 每场月会控制在90分钟左右 评分表满分60分 最终得分计算方法:(评委分数之和/评委人数+观众评审分数之和/观众人数)/2 评委组成:Ferry、Frank、不参加当月月会的三队队长、hellen 观众评审组成:不参加当月月会的三个队的同事 各队的雄心壮志 “齐”——齐芯队:齐心协力,万众用芯,一起嗨!(队长:刘经理) “天”——天地一号队:给先越加一道最好的菜!(队长:郭欧巴) “大”——雄大队:大块头大智慧,小块头更妩媚!(队长:丁大帅) “圣”——钞票队:不吃饭,不睡觉,打起精神赚钞票!(队长:柳大侠) 我们的郭欧巴真是名不虚传的勇敢。原本应该由抽签决定表演顺序的,结果我们的郭欧巴首当其冲、毫不犹豫地决定作为第一支表演团队!4月份的第一场先越好月会,相信我们的郭欧巴会给我们开个好头,带来精彩的演出的,一起来期待吧! 重要的事情说三遍,4月份郭欧巴!4月份郭欧巴!4月份郭欧巴!加油!! 您是支持哪一队的呢?请投上您宝贵的一票!

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2016开年饭

迎春酒会开始咯~~~~~~~ PART 1 利是红包抢不停 前菜当然是少不了的红包,还是要注意一下自己的形象——收收自己的口水先。瞬间周围气氛变得一触即发,嘘~~~ 游戏规格:传递猴子的同时鼓声响起,鼓声落下的同时,手拿猴子的人将获得宝贵的一次赢取红包的机会。当然!机会会风险是并存的,有机会就伴随着风险。若回答不出该问题,不仅失去红包,随时连你的口袋的钱都不翼而飞哦!抢答失败者也是同样惩罚!正所谓“抢答需谨慎,口袋钱更少”! 哈哈哈,不说话,先看看那些幸运儿!!! PART 2 郭欧巴带众“猴儿”给大家拜年啦 为缓解刚才紧张激烈的竞争,我们幽默风趣的郭欧巴带领着4位业务精英给各位营造出轻松欢快的氛围! 郭欧巴一如既往是大写加粗的幽默风趣,4位“猴儿”也毫不逊色于师傅,带来了风格迥异、各具特色的表演。把在座的各位同事,甚至在旁的服务员都逗得合不拢嘴。看来分分钟是要上好莱坞的节奏啊!你们,咋不上天呢??? PART 3 陈总寄语 陈总的每次总结都那么的鼓舞人心、充满力量,让我们对未来也寄予了希望与信心!没有最好,只有更好!——似乎这个话用在陈总身上一点都不违背。陈总,棒棒哒!!! ENDING 开吃 不管是美味佳肴,还是咸鱼白菜,只要是大家在一起,一家人在一起,吃什么都是美味的。俗语说得好“有情饮水饱”嘛!当然,这顿吃的是美味佳肴啦~~~ 祝大家新的一年里大吉大利,身体健康,阖家安康!

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年末狂欢

即使今年由于公司繁忙的日程与工作导致旅游告吹,但这丝毫不会影响到我们爱玩的心。 时隔3个月再次召开公司全体“约会”之后,也是今年的最后一次约会,便开始我们的期待已久的年末狂欢派对了!!! 本次的派对可谓是非同凡响,大体分为两场。 第一场是在公司举行的“柳帅VS欧巴”两大强队之间的奖金之争,主要是通过4轮游戏来赢取相对应数额的奖金。 第一轮游戏是一心一意,简言之就是在雪糕棒上叠加骰子,本轮各队各派3位玩家,同一队伍中各玩家所叠加的骰子数可相加,叠加的骰子数量相加越多为优胜者。这个游戏考验的是各玩家的舌功。只见场上的玩家“抖、抖、抖”,无论含在嘴里的雪糕棒还是雪糕棒上的筛子,甚至是拿着骰子的手,无一不在重复同一动作。两队的拉拉队不禁都屏住呼吸,似乎多呼吸一口空气都是罪,多出一点声音马上就可被判死刑。终于……在欧巴队的胜利中结束了这一无声的加油。 第二轮游戏是心有灵犀,每队一次派出两个人(男女混合) 1分钟夹球进目的地,同队伍的数量可相加。自古以来,“男女搭配,干活不累”这一真理都被一次又一次的验证。柳帅队在第一轮游戏败北之后,火力全开,派上了队伍中的精英出战,果不其然,马上就将欧巴队打得落花流水。 以为欧巴队就这么得气馁你就打错特错了!在第三个游戏齐心协力中,欧巴队也马上将队内的猛男挑选出来,4位玩家同时放开自己手中的杆而冲向并抓住目标杆即可完成任务。描述似简单,但这游戏十分考核反应力和默契。在第一回合4格中,两队队员的默契和反应力都另在场的我们咋舌,轻而易举的完成了4格挑战,似乎主持人和制作人都开始紧张起来了。幸亏他们有二手准备,马上进入加时赛,进入5格挑战,5格挑战依然是柳帅队打头阵,不知是紧张还是紧张,柳帅队连连失误两次,掉杆了……这对欧巴来说简直是个绝佳反超的好机会,但绝不能掉以轻心,不然一个不小心,落得和柳帅一样的下次哦!果然,欧巴们没让我们失望,沉着稳重地把400大洋收入囊中。 终于来到了我们的终极PK大赛最后环节——超级无敌踩波波,即踩气球。各队派出2队,一共8人,上场前绑脚的任务要由对方其他队友绑,气球则队员自己绑。不限时,直至一队完全把另一队的气球踩爆。各队员捆绑敌方的脚可是使出了浑身解数,有多紧就绑多紧。对于这个充满简单又暴力的游戏,也就无需多做解说了。只知道在主持人的一声令下,两队的队员便马上展开攻势,两队可谓气势汹汹,丝毫不让对方,管他是妇女儿童还是上司领导,我的眼中只有巴掌奖金!不一会儿,都变声成格斗士般,2、3分钟过后,只看到一两只孤零零的鞋子落在一旁,而人都在另外一个角落继续扭打下去,就差女生没有互相抓头发了。不知在混战中谁踩的踩,只知道中场休息时,两队分别都只剩下一队玩家留在场上。柳帅队的剩下3个球,而欧巴队就只剩下两个球了,在这种不利的情况下,欧巴队是否会反超柳帅队,从而取得最终顺利呢?别想太多,你以为是在看电视剧吗?还反超呢?!实在是势均力敌,再这样下去,下半场都不用玩。主持人马上更改胜负方式,30秒决胜,哪队剩下的气球数较多,哪队即为大奖获得者。刚才就透露了剧情,也就不用多说,最终柳帅队以2:1个气球数战胜欧巴队! 纵观4轮赛事,最终宣布我们的欧巴队获得800大洋奖金,成为今天的亚军。恭喜我们的柳帅队,获得1000元大奖,冠军问鼎。 游戏大奖争霸战告一段落,接着第二场,疯狂K歌和取之不尽用之不竭的自助餐时间。大家忘情K歌,放开大吃,共同迎接2016,共同度过2015,彼此不分离! 距离崭新的2016也就只有10天了,距离2016猴年马月也就只有半年多的时间了,是时候该与繁忙的2015 say goodbye 了。

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初来报到

还记得第一天进入公司,一切都历历在目。2015年3月30日,上班的第一天,人事部Hellen便带我到各个部门做介绍、打招呼,为的是方便我尽早融入公司群体。虽然是第一次与同事们见面,但无比的亲切感油然而生,朴实、真诚、热情、和蔼、认真、负责,这些就是先越人的特点精神所在啊! 公司提供住宿,这对于我们这些刚出来打拼、资产为负值的社会人来说,提供的不仅仅是简单的一个有瓦遮头的地方,更多的是一份关心,好比是家人朋友一样的贴心。 工作中,对于一个刚毕业且对于这行业一窍不通的我,淡哥、丁经理诲人不倦地教导我,遇到不懂的问题,客服上咨询淡哥,技术上咨询钱工,这些都让我对这行业慢慢有了认识,现在可以夸张的形容“驾轻就熟”,当然,这是运用了夸张的修辞手法!在这里,我要学的、要了解的还有很多,现在才刚开始,我也会更加认真、努力、主动地去获取更多的知识; 生活中,公司也是对每位同事的照顾做到无微不至。我是住宿的,所以体会就更深了,搬宿舍,要搬的东西很多,人事部Hellen会亲切的请公司同事帮我搬;公司来了新同事,我要从3楼帮到5楼,新床铺位置不满意,也是请一同住宿的你们帮手;单车坏了,幸得你们相助;霞姐是一位“出得厅堂,入得厨房”的好姑娘,经常亲自烤蛋糕、做蛋挞给我们全公司的同事吃,那味道称得上是一位专业的面包师傅,与外面的面包店相比,毫不逊色! …… 还有很多很多,就不一一列举了。在这半年,幸得你们的陪伴,我的生活、工作才如此顺利,丰富多彩!对于我来说,每天上班并不是上班,而是回到一个大家庭里,每天的下班而不是下班,而是与家人道晚安,明天会再一起玩耍。这是一个一旦融入了,便会不舍得离开的家,“但愿人长久,千里共婵娟”! 先越是我家,有你,有我,有他!我因我是先越人而自豪! ——Ting(网企部)

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新春伊始,万象更新

新春伊始,万象更新! 绞尽脑汁之际,终于写了个标题。 嗯,接下来该写什么呢? 只是回家过了个年而已,怎么会才思枯竭了呢? 不甘心,再来一番搜肠刮肚,却只在胃里找到一堆还没有消化干净的大酒大肉,原来是它们睹住了我那年久失修的才思之泉! 作罢,少写文字,直接上图! BOSS和终级BOSS 各种爪子。仔细看,有鹰爪! 各部门老大们 财务部MM集中亮相 测试部MM向前走 先越的笑容 70、80后、90后 领导班子 迎春酒会 财神姐与财神妹 “喝!” 奋斗在后方的行政部英雄们 网企部(打怪升级,永无止境) 男神现身 2014,我们来了! ————供稿:九哥

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本期故事:生日

11月27日,下午二点半。 音乐响起,第一次听到生日歌,以为负责放歌的MM换口味了,不过她打开广播说:今天是行政主管Hellen生日!她准备了大量的蛋挞供大家哄抢! Hellen是公司的老员工了,一直带领着行政部奋斗在后方,创建了这个整洁有序的工作环境。公司的后勤运转是否流畅,有赖于行政部的努力,她多年奋斗于此,实在不易。虽然事务杂多,她依然保持着活泼的一惯作风。祝你生日快乐的同时,也感谢你为公司所作的努力! 11月28日,下午二点半。 当生日歌响起时,肚子也作出了回应,这意味着它又可以饱餐一顿了。不过前台MM并没有透露是谁生日,只表示那是研发部的一对低调的帅哥。理科男总是那么害羞、低调、内敛。好吧,低调的帅哥们,祝你们生日快乐! 11月29日,下午二点半。不小心听到了两个人的对话: ————“喂,今天是你的小妹俊敏生日!” ————“哥再也不相信爱情了!” ————“喂,是生日,不是大婚!醒————醒!!” ————“俊敏!生日快乐!!!” 在公司度过多少次生日?有多少青春汗水挥晒在这里?留下了多少故事? 或许在不久的将来,博客会推出“每期人物”专栏,定期采访一些为公司默默作贡献的员工,并向其敬礼! ——文:九哥

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让照片来得更凶猛一些

先来个集体照 再来一堆纯爷们 再奉上另一堆纯爷们 依然是没完没了的爱拍照的纯爷们…… 同去水库观光的同事们一起露个脸 ———————————更新线——————————— 收到了其他女生的相片。 花美,人更美 玫瑰之心 花下友情 夜玫瑰的面具 幸福地睁不开眼睛 ——拍摄:大圣、子燃 ——文字:九哥

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秋游——黑白映象

秋高气爽之际,公司组织去秋游。 目的地:新会古兜。 临行前,行政部发了好几条关于古兜温泉的独特之处。让我对它的期待提高了好几分。 11月9日,两部车装满了同事和各家属们浩浩荡荡地出发了。两个半钟后,抵达目的地,吃罢午饭,随即下榻酒店——巴登小镇别墅区。 天空一片灰白,拿出相机时,手滑落至黑白模式,将自己所住的那幢楼拍了一来。 “起点” 从这里可以看见远处零星的别墅。 “山中别墅” 进入酒店,丢下背包,拿了份地图即出门了,决定绕湖一周去寻找陌生之地的新奇。 “温泉谷” 走了半圈,未见稀奇之处,失望不已。正准备调头回去,这时一对正在桥上拍婚纱照的情侣映入眼中。穿婚纱的女孩总是很美,总是带着一脸的幸福。 在这幸福的一对面前,其他事物暗然失色了。我不敢偷拍,直至他们离去,走至桥前将他们站过的那座桥拍了下来。 心中所想,落于镜头之上,相差甚远,只因主角不在画面之中。但却发现此时鲜花更红,绿叶更绿,这两者不正是那幸福的一对么? “誓言” 继续绕湖前行,发现另一座桥。它的桥脚已经断裂,征征着望着远方那座修长的桥,这背后似乎隐藏着一个令人伤感的故事。 “守望” 在守望者的旁边,停靠着几艘供游客们玩乐的小艇。年轻的人们把人生当作一种游戏,由着性子不知疲倦地到处闯荡四海为家,而这里永远有一个港湾在等待着他们的归来。 “港湾” 继续往前走,游人越来越多,大多穿着浴袍,悠闲地朝着温泉谷的方向走去。再问同事们跑哪里去了,原来是去附近的一个水库观光了。 晚餐是在一个叫雍雅阁的地方吃自助餐,饭菜一般,一笔带过。随后去泡温泉,里面人声鼎沸,球迷们一边泡温泉一边看球赛。今晚,荣耀属于恒大! 次日清晨,与同事大圣和杨工父子俩,一行四人去爬熊婆山。此时有小雨,本不是爬山的好时机,但想着从山顶可以见到整个别墅区的全景,就来精神了。 行至半山腰,见到了地图上所标注着的“唐宫”,那是另一座温泉酒店,可惜后来发现非宫内人员不能入内,不然真想进去仔细端详一下这处建筑的风格,顺便瞅一下里面是否藏着后宫佳丽三千。 “唐宫” 继续往上爬,终于可见巴登别墅全景了。连同农田与大海一起取景,取名为“荒野之上,别墅林立”。 不知是农夫的喊声破坏了土豪的美梦,还是别墅的奢华破坏了乡土的芬芳? “荒野之上,别墅林立” 爬山小山顶,可望见远处的水库,此时山上有云飘过,一片静谧。 “熊婆山下” 雨越来越大,没有往另一处山顶继续爬,调头下山回酒店收拾行囊。再见了熊婆山! 一次轻松的秋游结束了,让我们期待更美的冬游! ——拍摄及文字:九哥

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演讲:先越企业理念

尊敬的各位老师、亲爱的先越家人们: 大家下午好! 谢谢大家热烈的掌声!您的掌声让我感受到自己的重要性!您!您!您!感受到您的重要性了吗?今天,我们放下了矜持、放下了胆怯,鼓起勇气走上了这三尺演讲台,用我们平实、朴素的语言表达内心澎湃的激情、真实的情感。 我是来自硬件部的张轲。我演讲的题目是:《先越企业理念》 诚如大家所言,先越是我们的家,我们都是这个家的亲人。今天,您用实践行动证明了您是独一无二的,您是无法取代的;明天,我们将自豪地向世人召示,我们的先越、我们的精诚团队以及我们的企业理念同样是独一无二的,是无法取代的。 有人说:社会是一个大舞台,看谁更精彩;还有人说:竞争是一套有氧健身操,能舒筋活络,谱写跳动的脉搏;我想说,优秀的企业理念、独特的核心竞争力是企业的能量宝库,放飞激情,收获红红火火。 那么应该如何来理解企业理念呢?企业理念是企业在持续经营和长期发展过程中,继承企业优良传统,适应时代要求,由企业家积极倡导,全体员工自觉实践,从而形成的代表企业信念、激发企业活力、推动企业生产经营的团体精神和行为规范。 也许这样来解释企业理念,会有一些差强人意。其实,在现实生活中,我们每时每刻都在与企业理念打交道。当我们接触到一个企业时,这个企业中最鲜明、最不同寻常的现象、事物常常会引起我们的关注和兴趣。比如,你踏进一个企业时,马上就能感觉到该企业所处的氛围,人们是如何彼此问候的,如何待人接物的,如何规划办公环境的等等等等一些有声无声的事物向您展现着企业理念,企业理念是如此深入的体现在每一个细微之处,甚至是那些容易被遗忘的角落,正所谓企业理念无处不在。 海尔的企业格言中有两句话道出了我的心声:“把别人视为绝对办不到的事情办成,把别人认为非常简单的事持之以恒的办下去。”这两句话给我留下了非常深刻的印象,这和先越信念不谋而和;“我是结果的负责人,没有理由不竭尽全力,没有理由不超越自我,更没有理由轻易放弃”。 我们作为先越人都感受到了吧! 你看那业务人员风雨无阻的穿梭于各个城市之间;研发团队专研于各个专案之间;后勤人员奔波于各个客户之间。这正好展现了:为员工谋幸福,为客户创利润,为社会尽责任的 先越宗旨。 我们先越的企业理念是发展的、进步的,无所不在的。 大家一定记得2012年12月11号拔河比赛我们勇夺冠军的情形。比赛之初行政部为每位队员购买手套,队长组织全体队员学习比赛规则,技巧和注意事项。为了让每一位选手掌握相关技巧,还借来绳索,进行演练。比赛中,公司领导陈总亲临现场,带领啦啦队为比赛加油助威。最终我们以傲人成绩,一举拿下冠军。 这个不正体现了先越精神:“态度体现在细节中,勇气展现于困难前,学习是我们的流行,创新是我们的时尚”。 所有这一切都证明了我们先越是这样一个充满温馨的、幸福的大家庭;我们的团队是这样一个具有凝聚力、向心力的集体;我们的领导是这样具有亲和力、英明决策;我们的员工是这样互助互爱、团结协作;我们的企业理念是这样以人为本、精诚团结的理念。 一艘航船的顺利航行是一个舵手的成功,一个企业的成功是一个激情团队的成功。 在这个团队中,只要我们紧紧地拧在一起,我们就是一道闪电、一束火绳;我们聚在一块儿,我们就是整个太阳,整片天空;我们站在一处,我们就是用心灵结成的铜墙铁壁;我们携手并肩,我们就能推动电子产业从中国制造走向中国创造,先越就能成为中国一流的消费性电子系统方案提供商。 谢谢大家! ——供稿:张轲(硬件部)

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演讲:网企部历史与先越精神

大家好: 我来自网企部。其实为了参加这个比赛,整个网企部已经倾巢而出。 我昨天问丁经理:“明天我们寡不敌众,这可如何是好?”丁经理说:“山不在高,有仙则灵。明天你上!” 今天是一个绝佳机会去介绍一下网企部以及网企部所体现出来的先越精神。 在网企部还未成立之前,2009年3月1号,我来到先越科技。那天,业务部的郭经理跟我说:“今后公司的网站就交给你了”。我那时候还很年轻,也不知道什么叫收敛,换句话说整个人处于很容易上当受骗的状态,我当时拍了拍胸脯就说:“Ok, No problem, I can do it!” 后来我才发现这项工作所带来的挑战有多大。但既然上了船,只得硬着牛皮去学了一大堆东西,包括网站设计的前端所需要的HTML、后台用得到的php,美工上的photoshop,还要训练英语并将产品规格书翻译成英语,另外在线客服也是由我负责。那时候我的QQ签名是这样写的:“一个不懂写程序的翻译不是一个好客服,更不是一个好美工!” 这个签名一挂就是2年半,可以说是孤军奋战。在那2年半里我还得出一个结论:当你解决了一个问题时,公司一定会提出一个更大的问题让你去解决。当你自以为突破了一个瓶颈时,公司一定会告诉你说:你的瓶颈不在这里,而是在这里。这时候你必须蹦得更高才够得着。 2011年6月份,陈总在关键时刻大胆地成立了网企部。说是关键时刻,是因为我感觉到我的弹跳能力到达极限了。说是大胆,是因为在其他很多公司尤其是在我们的同行里面是没有网企部这种独立部门的。我在上次公司户外拓展的时候说过的那句“陈总一小步,先越一大步”实际上就是用来形容网企部的成立。陈总抽调出精兵强将组装了网企部,将事情往前又推进了一大步。 网企部的主要工作是:产品规划、网页设计、产品上线与推广,以及数据分析。我大概讲一下数据分析吧。用户浏览我们公司网站的时候会留下大量数据,比如说这些用户从哪里来,到哪里去。比如有多少人是从福建过来的,他们寻找触摸手表方案,其中最受关注的产品是AST3C05。我们对这些数据进行挖掘,提取出对公司产品研发起到参考作用的数据。 为了所有这些工作,我们不断地开会、进行头脑风暴,提出一个又一个能够带领我们“再前进一步”的设想。我记得有一次当讨论到公司需要有一套自己风格的产品功能图标时,发现设计它的最好的软件是AI, 这个很庞大,令人畏惧。清谊二话不说,第二天就买了这么厚的一本教材开始啃。在她的努力之下,最终我们设计了一套具有先越风格的产品功能图标。在她身上,也可以看到先越的员工在背后所作出的默默的主动的努力。 有一个做设计的朋友说:“我们把设计稿叫飞机稿,什么意思呢?设计稿上面写着的东西的确很有创意,但公司不会提供资源让你去实现它,于是这个创意被扼杀在摇篮之中。你只好拿着设计稿将它用来折纸飞机,所以叫飞机稿” 在网企部,如果你有一个好的方案或想法,我们有条件就上,没条件创造条件也要上。 网企部很年轻,成立才一年半,期间尝试过很多事情,包括最近推出来的博客。之所有要推博客,是因为看到这样一句话:“make a dent in the universe.”我想先越科技也会在电子产品开发领域中留下印记,而博客作为文字的载体可以记录这一段历史。我们还开通了员工投稿功能,让每一个先越人都可以参与进来,一起去撰写这一段属于我们的过去、现在与未来的历史。我们还将挑选中每个月的最佳文章并以资鼓励。 另外,当博客这个栏目的文章积累到一定程度,我们会将它印刷出来,装订成《先越文集》这样一本书去见证这段我们曾经为之奋斗的岁月。 博客可以起到抛砖引玉的作用,当这个栏目的内容足够丰富,并且充满了富有启发性的文章时,它甚至可以催生出“先越大学”这样一所公司内部培训大学。 除了博客,还即将上线一个叫黑板报的栏目。它相当于一个员工的“个人展厅”,你可以用这个展厅来展示个人爱好,比如琴棋书画或是一些手工作品。总之,你的黑板报你作主。它的第一期内容是网企部对于公司网站的一些设想。 最后,我以1961年美国总统肯尼迪曾经说过的那句的话,他说 ask not what your country can do for you – ask what you can do for your country.不要问国家能为你做什么,而是要问你能为国家做什么。如果把国家换成公司也是同样的道理。 Ask not what your company can do for you ,but what you can do for your company. Thank you! ——供稿:Dan (网企部)

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拓展训练

2012年6月29日至30日,公司组织户外拓展训练,地点为清远新银盏温泉度假村。拓展训练的目的:鼓舞团队士气,活跃团队氛围,释放激情和活力,提升团队凝聚力,熔炼团队,增强学员对公司的归属感,加强团队成员深入的沟通和交流,增进同事之间的感情。 出发 29日早上8点,在指定地点上车,大巴就载着队员出发到基地。10:30分到达基地,教官及基地人员分发训练服装和房间,放下行李,换上训练服,集中到训练场所进行开营仪式。队员随机分组、选出队长、队名、队号、队歌及队徽,之后各组进行展示。通过团队建设,初步形成热烈的团队氛围,为接下来的训练做好心理准备。 下午两点半,在进行热身活动之后,进行高空项目体验,目的是挑战自我,挖掘潜能,突破自我,增强自信心,战胜困难,勇敢向前!四组队员分派到不同的高空活动:飞跃断桥,高空跳,平衡木,巨人天梯。 飞跃断桥 每位队员轮流爬到6米高空桥面,从自己的起点位置跃到另一端,安全的返回地面。 高空跳 每位队员爬上高达7米的立柱上,站立后跳起并抓住位于立柱前方的单杠。 平衡木 每位队员轮流爬到距离地面6米高、长六米、直径只有二十五厘米的独木桥,独自从一端走到另一端。 巨人天梯 每两位队员互相帮助爬上相隔1.8米高的木梯,到达7米高的顶点再返回地面。 孤岛求生 队员分别在三个孤岛上:盲人岛、哑巴岛、珍珠岛,要队员在种种障碍下分别完成各岛任务书中要求的目标。 此项目突出表现管理中可能出现的优先主次安排问题,要学会打破思维定式,建立全局观与进行信息分析,进行团队行动的组织和实施。 罗马炮架 四组队员分配相同的材料(竹杆、绳子、勺子、气球)。要求队员在限定时间内搭建好炮架,准备水气球做的炮弹,之后在规定的时间攻打其它各组,打中次数高者胜。队长合理分配队员和工作,执行对应的任务,互相配合,提高效率。 分享与总结 每个项目结束后,都会进行分享与总结。 通过两天的拓展训练,收获良多。各个团队的士气激昂,积极的投入各个项目的训练。在团队的鼓励或帮助下,挑战自我的极限,冲破心理的障碍,得以顺利完成项目,体验出团队的力量的支持,增加了个人在面对困难时的自信心!每个项目结束后的分享总结环节,加深队员之间了解,别人的感悟也拓宽了个人的思路,可借鉴学习别人的成功经验,反思失败的因素,汲取教训,通过相互分享交流,使收获变得更多! ——供稿:梁清谊

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咱们的团队有力量

2012年12月中旬,我们公司参加了天安节能科技园举办的拔河比赛,在两天的比赛中,以全胜的成绩夺得冠军。荣誉的取得,是先越“十大力士”在赛场上齐心协力,顽强拼搏的结果;是公司团队建设的成果;也是公司朝气蓬勃,积极向上的精神面貌的一次展示。 报名参赛之初,公司行政部积极响应,宣传动员。按比赛规则挑选参赛名单,确定队长。并协助队长组织全体队员学习比赛规则,技巧和注意事项。为了让每一位选手掌握相关技巧,还借来绳索,进行演练。 比赛中,公司领导陈总亲临现场,带领啦啦队为比赛加油助威。首场比赛开始,双方势均力敌,时间一秒一秒过去,但绳标依旧一动不动,比赛陷入僵持,场上气氛扣人心弦。最后,在响亮的“先越,加油!”声中,绳标渐渐移向我方,场上队员一鼓作气,未给对方回旋的余地,一举拿下第一局,首战告捷,鼓舞了士气。随后的比赛中,我们总结了经验,找到了致胜的秘决:场上队员除了要具备与对手基本的力量对抗外,根据场外同事整齐激昂“加油!”声有节奏地,集中爆发力,这样,就能将对手一步一步拉过来! 决赛中,我们分析对手情况,深知对方队员体格健壮,队伍整齐,实力强劲,但我们也不示弱,积极准备,放松心态,沉着应战。比赛哨声响起,双方陷入短暂的僵持,我方优势显示,绳标一点一点向我方移动,对方想“夺回阵地”,但我们步步为营,未给对方丝毫机会。不到十秒,战胜对手!第二局,毫无悬念,我队胜出,夺得冠军! 最后我们从组织者手中接过冠军的奖状和奖金,将这份荣誉与全体先越同仁分享。通过这次比赛,我们更加体会到:事前充分的准备是成功的一半,我们先越团队有力量! ——供稿:杨国松

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演讲:你们幸福吗?

各位领导,各位来宾,各位亲爱的同事,大家下午好。 我在台上都感受到先越的同事心中都有都有一把火,我们先越是最棒的,大家都是相当的激情的。 我相信同事的激情,不止让我的内心也让在座的领导的内心也感受到了极高的温度。请允许我自我介绍一下,我叫钱国重,金钱的钱,中国的国,重量的重;我是广东肇庆人,现在就职在广州先越科技有限公司,主要负责4Bit消费性电子的研发,我在这里连续工作了10年了,公司的成长也带动了我个人的成长,在这一路成长的时光都在公司的研发团队,我希望在公司寻找新的定位,继续磨练,也于此同时期待先越另一个10年。 2-27刚好是我在先越工作刚满10年,我家里为我在外面定了一桌晚饭,饭后我妈妈问我国重,你在公司工作的开心吗?幸福吗?刚好想起最近央视有一个调查,你幸福吗?我想问一下在座各位,请问良贵,你幸福吗?我不姓福我姓郭。哦谢谢,想不到良贵还是挺幽默的。再请问一下铭浩,你幸福吗?如果我赢得今天的奖金我就幸福了。这个是比较现实的答案,看来大家对幸福的定义都不一样呢~ 恰恰我在这里也想谈一下“先越人的幸福” 很多时候我们面对家人和朋友的时候经常会问起我们是做什么的?早上自我介绍的环节我们研发部高级工程师苏振柳也说到是:消费性电子产品设计的! 何谓为消费性电子?我最近也通过百度百科,了解到“消费性电子”这个百科词条。 “消费电子”是指围绕着消费者应用,而设计出来的与生活、工作、娱乐息息相关的电子类产品,最终实现改善人类的生活质量为目的。 说到这里,改善人民群众的生活质量,恰恰也是我们公司的社会责任。但要成为一流消费性电子系统方案提供商,不能空谈,我们必须要有自我的要求,不断的提升的意识,对消费性市场深入的解读并精雕细琢设计出我们的方案来,本着我是结果的负责人,靠的就是服务的细节,不遗余力的维护,不能轻易放弃的态度,去完成我们每一个方案。当我们的最终产品出现在市场上销售,产品给予你身边人带来不同的便利时,我们还真的可以为社会做出贡献,而由衷感受到幸福。 在员工层面上 公司在陈总的带领下,我最能感受的就是爱,一个有爱的领导一个有爱的叔叔。在最近尾牙前,我在厕所面对着尿兜解手,陈总忽然从后后面出现,也呼呼在旁边的尿兜解手,偷偷的瞄了一下我说阿钱最近头发有点艺术感哦,我内心就纠结知道肯定说我的长度问题,头发的长度问题!我说陈总呀,我是环保分子,只是理发次数比较少而已。Ps大家别想歪了,我们不是基友,这只是陈总出于对下属的关心!在公司不单是陈总,其实其它同事像一家人,相互关心,能有家人陪伴身边工作,这是多么开心的一件事情。请允许我再说一些我能感受到的爱:每年公司会抽取部分经费举办轻松的旅游让同事提醒更多的户外活动,更多的沟通,旅游的途中每当夜幕降临陈总都会被大家叫去玩乐,但具体玩啥还不知道呢,早上就看到一个个熊猫出现,原来是玩牌,现在都还在面带笑容的谈论着昨晚的乐事呢,我感受到这是一个多么和谐的集体;又最近我们研发部的同事梁加进结婚,我们公司的同事都异常兴奋,但婚礼举办的地点在灵山坐公车也要一个小时,如果6点下班过去肯定赶不及,公司为了让我们可以早点到达婚宴现场,全体员工提前了30分钟的下班,同事都早早收拾好,新郎官我们的梁加进同志也为我们没有交通工具的同事准备了豪华大巴负责接送,把我们从天安科技园接送到灵山再从灵山送回市桥,我记得那天晚上,陈总等高级领导都来了,同事们一桌一桌的都很hi,特别是Jerry 表现出异常兴奋的,就像自己哥们结婚一样,带着酒水到我们同事的每一个桌都喝上了一轮,这就是一家人的感觉。公司的爱还有很多,比如每天三次的课间操,茶水间的付费零食,提前了的11:50分午饭时间,公司的宿舍,拓展训练,还有今天的的ILC培训,我觉得这些都是出于家人的关心对家人的爱,工作在这样的公司难道就不感觉到幸福吗? 在客户层面上 还是在陈总英明的带领下,除去陈总的个人魅力,客户为什么相信我们,把一个又一个产品交予我们设计。我相信一点我们捉住了客户的心,我们的服务是优良的。优良的服务是一个整体,是我们公司的每一个部门共同付出的结果,环环相扣的。服务就是我们公司的一面镜子,提供什么服务给予客户,客户也会反馈同等的信息给我们,最直接的一点就是下次是否还找我们做生意了。说到服务,我在熟悉的研发部的确我也看到不少这些范例,比如年前春运是中国的一大难题啊,这也恰恰的给家在陕西郭良贵遇到了。辛苦的通过电话订到一个站票准备提前可以回家,由于一个客户方案需要年前定案,但又临近要回家的时间!我曾经问良贵:时间不多了,否可以准时完成?良贵:我一定要完成这个方案的,大不了我可以晚点回家。另外最近天气反常,自从梅子离职后,有些同事开始有点抵抗力下降就开始感冒了,刚好也让霍佳健给遇上了,但也由于方案的交期临近和同样难题的陈铭浩也都加了几天班,我就跟霍佳健说身体是革命的本钱,身体比较重要呀,你这样加班身体很难好的,而佳健说搞不定这个睡不着啊!更影响休息~为什么他们都这么的为公司付出呢?我觉得我们的服务就在于细节,在于沟通,在于更多付出为客户的考虑,而设计出来的方案,客户是可以感受到我们的真诚的,带给客户利润的同时也创造了我们公司自身的利润也体现了工程师自身的价值,给他们带来的成就感的幸福。 ——供稿:钱工(研发部)

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演讲:先越精神无处不在

大家好: 大家都知道我们先越精神是:态度体现在细节中,勇气展现于困难前,学习是我们的流行,创新是我们的时尚! 今天我要说的是其实当这个先越精神的具体叙述还没真正提炼出来前,只要你细心去观察,其实这种先越的精神早就存在于我们先越的团队里了,而且它还会一直存在,无处不在! 首先是态度体现在细节中,人们常说以小见大,就是说看事情往往能从细节的地方看到整体,看人也是如此,一个人的态度往往也能在细节中体现出来。这里我举两个例子,杨工,我们的杨专家,经常下班了,还在忙他的事情,有时候还忙到八九点才走,基本都是事情做完了做好了,他才下班,按道理说这应该算加班,但很多时候他都没当是加班,而且基本都是回家吃的饭,他这种不计较个人得失的态度不正是他平常工作态度的最好的体现吗?还有就是阿乐,你别看他平时嘻嘻哈哈的,其实他对于工作确实很用心,那次我基本没安排什么事给他做,但我发现他能自觉的上十速的网站去下载资料看,而且自己去整理一份IC差异表,这种态度不是每个人都能做到的,很多时候他都能想到很多我们没注意到的细节部分,而且能大胆的提出来,应该是初生之犊不畏虎吧,其实我们做工程的正是需要这种精神和勇气。 其次是勇气展现于困难前,往往看一个人是否有勇气,只要看他在困难面前的表现就可以了。有勇气的人在困难面前都是泰然自若,从容面对的。当然我们先越这样的例子更是数不胜数,同样的我也只简单的说两个,那次我在做无刷风扇,因为控制不好老是烧坏东西,烧到怕了,所以找了巫工帮忙查找问题,然后我们做了些实验,上电前看我犹豫不太敢上电,巫工马上说了句,怕个鸟,搞!正是他这种敢于面对困难的精神鼓舞了我,让我一直记住这句有个性又有力量的话。还有就是钱工,平时你看不到他加班,但一旦开始加班了,他会连续一个月地加的,一个人默默的面对困难,难道这不需要勇气,不是在困难前表现的勇气吗? 学习是我们的流行,我们是方案开发型的公司,我基本上从事的都是通过不断的学习新的技术,把它转化成我们的新产品,这么一项工作。如果没有学习新的技术哪来的新产品,每年我们都有很多的新产品的产生,这就说明我们一直都在学习,并且学习一直在我们公司流行。 创新是我们的时尚,其实我们一直在创新,每个标准品的创造,都是我们的创新,都是我们新的想法的最好体现。我觉得学习和创新,是从来都不分家的,没有新技术的学习,就不会有创新,所以我们用我们流行起来的学习去学习新技术,再加入我们创新的想法,做成我们的新产品。创新是我们的时尚,我们会创新,更会创造时尚! 先越的精神早就存在于我们先越的团队里了,而且它还会一直存在,无处不在! ——供稿:徐工(研发部)

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快乐中秋

神马情况???!!!! 别急,原图是记者从现场拍摄所得,但考虑到活动现场过于激情四射,为了保护未成年人的眼睛,特将此图片打码处理,以下内容请在家长指引下浏览。 而对于那些好奇心极重并且认为心理素质极佳的朋友,请猛击此处浏览高清大图。 激情之舞 2013年9月14号下午2 点,“花好月圆,先越情浓”中秋活动正式开始。本以为业务部会将压轴大戏留到最后,怎知主持人刚喊完“活动开始!”业务经理就忍耐不住了,率领一帮上身光溜溜的汉子冲向舞台,跳起了热辣辣的激情无限的舞蹈。 只要有业务经理在,场内就少不了笑声。他擅长讲高级的颜色笑话(如果不知道是什么颜色,请参考RGB(255,255,0)。实际上我经常听不懂,以至于经常怀疑自己的理解能力是不是有问题。 这次业务经理以一贯风格亮出看家本领,不负众望的地为大家献上了一场叫人笑掉眼泪的基情之舞。 台下,已有家室的女生看得笑得乐开怀了,而测试部那几个稚气未脱的小女生却不敢直视,两颊通红,双手不停地抓东西吃以转移注意力。 在此也偷偷提醒她们一下:其实台上那些业务员都是乖乖好男孩,此次倾情演出纯粹是为了博得大家开心一笑,才不惜献身,此举需要大家鼓励。 —————————————-警报解除线—————————————————- 猜灯谜 中秋活动,少不了猜灯谜这个环节。且来看看这帮活泼的80后90后是如何发挥的: 屏幕上出现了一个灯谜:“双胞胎(打一成语)” 一个女生抢答了:“一模一样!”主持人摇了摇头。 另一个女生继续猜“一举两得!”主持人甩了把汗,“Bingo! 又被猜中了!” 这时候,从人群中响起了一个低沉的男音,他说:“一箭双雕。”全场爆出掌声,很明显巫先生的答案比标准答案更胜一筹。 疯狂猜歌 K歌达人一个个坚起耳朵,等待着歌曲音符的落下,然后每个人几乎同时从口中蹦出答案。 在那一瞬间,我看到的不再是一帮宅男宅女,而是洋溢着青春活力的能人好手。 这印证了那句“先越乃藏龙卧虎之地。” 此轮较量之下,业务员小芳同学表现出惊人的反应能力,技压群雄,为他所在那一组拿下这个游戏的最高手。 小品:面试 总监和总经理上场了,他们表演的是小品。大概内容是: 应聘者是来应聘财务一职的,她接二连三的回答了面试官的问题,包括面试官的年龄以及他有多少个老婆子女。 面试官觉得这位应聘者通晓法术,他摸了摸头,突然愁眉苦脸地问了句:“请问我什么时候才停止掉发?” 应聘者回答了他,但估计那句回答伤透了他的心,因为她说:“当你的头发掉光之时。” 最后,感谢行政部为每次集体活动所作出的努力,希望其他部门的同事每次见到他们时都要敬礼表示感谢! 最后的最后,请那些捕捉到精彩镜头的同事将相片发给本记者,公司博客需要大家的努力,让我们的笑声将永存于此!” ——本活动记者:九哥

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演讲:品牌的力量

尊敬的评委老师、亲爱的先越家人们,大家下午好! 我是来自品保部的选手,请问大家今天是什么日子?今天是我们欢聚一起共同学习提升的日子,也是我们一起提高消费品质的日子!非常高兴能跟大家一起度过这个3.15,在此跟男同胞们分享一下前几天3.8靓女节的时候阿相跟我们讲的一个故事。这个故事主要讲的是一块石头拿到菜市场有人出价20元,拿到玉器市场估价200元,拿到古玩市场估价2000元。对于这个故事呢大家都自己的理解,有人认为人生的价值在于自己的定位,有人认为心态很重要等等,当时我第一时间想到的有两点,一点也是跟大家一样想到了人生价值方面的思考,另一点是比较现实的,我觉得品牌包装很重要,菜市场、玉器市场、古玩市场不就是扩大化的品牌吗,为什么在古玩市场的价格比菜市场的价格高出那么多?因为在菜市场人们是用它的使用价值估价的,而在古玩市场这个扩大化的品牌的作用下人们不自觉的增加了货品的附加值!这就是品牌的力量! 我今天演讲的主题是“品牌的力量”。 当我听到我们公司品牌价值观的时候我的心为之一振,“生命”是多么沉重、多么有分量的词啊,心里有些不解,直到有一天在街上接到一张肯德基的促销宣传单,我终于茅塞顿开了。 我想起了小时候,有一次我跟爸爸说我要吃肯德基,当时爸爸问我什么是肯德基你知道吗,我说不知道,那你要吃什么?我说我就是要吃肯德基!当时连肯德基里到底有什么好吃的都不知道却闹着要去吃,为什么?因为当时人们听到肯德基想到的是:美味、健康、安全、时尚等等非常让人向往的词汇!所以当时的肯德基不用做广告生意也是红红火火!可如今呢,天天看到肯德基的广告,经常搞促销,却也回不到往日的辉煌,现在说到肯德基,人们最先想到的是药鸡事件,售卖过期食品等等负面信息,如果你说去吃肯德基,朋友会惊讶的问:你不知道吃肯德基不健康吗?这就是品牌的力量!可是品牌的力量又是谁赋予的呢? 肯德基是由山德士上校创立的,他用了2/3的生命研究如何制作美味的炸鸡,在他六十多岁的时候终于创立了肯德基,创立没多久就广受欢迎,没做几年赚的钱就足以让他安享天年了,可他却背上行囊到处去推销他的炸鸡让更多的人享受美味,他用他剩余的1/3生命不断改善炸鸡配方和推销他的产品,就是有他用尽整个生命地塑造及其他创始团队的前辈们用无数的日日夜夜才树立了肯德基的良好品牌形象!但是后面因为眼前的利益没有尽心尽力的维护使肯德基几次成为315晚会的主角!这就是品牌的力量,能把企业推向巅峰也能将企业拉入谷底! 在十年前,陈总勤勤恳恳竭尽全力创立了先越,之后的十年,同事们为了先越这个牌子,兢兢业业,用精益求精的设计向世人展示我们的先越,说到这里我想起了我们的品保部不也就是为了维护我们先越的这个品牌应运而生的吗? 我们品保部是产品面向客户的最后一道关卡,也是产品的第一位客户。为了到客户手上的每一款产品都是OK的,我们对产品的要求近乎苛刻。当我刚来到品保部的时候接到一个案子:AST7B08。当时跟DEMO一起到我手上的还有欧姆龙计步器,当时工程师告诉我欧姆龙在计步准确性上称得上是权威。听到权威我突然有种敬畏感,我们的产品居然是向权威看齐哦!计步器在测试的时候主要是通过摇摆机验证计步的准确性的,但是为了能让7B08有更好的计步准确性,让客户有更好的使用体验,我们通过不同性别、年龄、身高、体重的同事用不同的速度如散步、正常上班的速度及快速等等能想到的方式去检验我们的准确性。值得一提的是7B08除了有普通计步器的计步功能外考虑到客户使用方便性还集合了跑步计步功能,因为摇摆机达不到跑步的速度,我们只能来来回回不停的跑直到计步准确了,我们的钱工大家看着温文尔雅的样子,为了测试快速跑步的计步准确性竟然跑出了每分钟三百多步的记录,当他跑完后我清楚的看到他脸都白了!为了能做出让客户满意的产品他们拼尽全力!因为有了大家的努力,我们的7B08计步准确性最终能与权威的欧姆龙相媲美!最近很荣幸又测到了另一款跟计步有关的产品AST7D01,虽然计步部分的技术已经相对成熟,但是所有的人都还是跟新的技术一样用我们能想到的所以方式去验证他的功能和计步准确性,考虑到用户的运动喜好,7D01还包括了车表计步,让自行车爱好者也能使用到我们先越的能提高生活品质的产品。柳哥不仅仅尽量写出完美的程序,而且考虑到我是女孩子可能在验证快速骑车上有一定困难,他自告奋勇,骑自行车骑到屁股都抽筋了还坚持骑出自己的极速!他们用行动告诉我如何不遗余力地维护我们先越这个品牌!他们这样竭尽全力做所能做的不也从侧面为塑造了更好的先越贡献自己的一份力吗! 有了这样为了共同的先越而竭尽全力的可亲可敬的家人们,我相信我们成为中国一流的消费性电子系统方案提供商指日可待,大家说是吗?为了这一天更快的到来,让我们的先越更加有力量,更加有光芒,让我们坚定的跟着陈总和法小姐一起:用尽生命的塑造,不遗余力的维护! 谢谢大家! ——供稿:朱朱(品保部)

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