September 2013

2012年6月29日至30日，公司组织户外拓展训练，地点为清远新银盏温泉度假村。拓展训练的目的：鼓舞团队士气，活跃团队氛围，释放激情和活力，提升团队凝聚力，熔炼团队，增强学员对公司的归属感，加强团队成员深入的沟通和交流，增进同事之间的感情。 出发 29日早上8点，在指定地点上车，大巴就载着队员出发到基地。10：30分到达基地，教官及基地人员分发训练服装和房间，放下行李，换上训练服，集中到训练场所进行开营仪式。队员随机分组、选出队长、队名、队号、队歌及队徽，之后各组进行展示。通过团队建设，初步形成热烈的团队氛围，为接下来的训练做好心理准备。 下午两点半，在进行热身活动之后，进行高空项目体验，目的是挑战自我，挖掘潜能，突破自我，增强自信心，战胜困难，勇敢向前！四组队员分派到不同的高空活动：飞跃断桥，高空跳，平衡木，巨人天梯。 飞跃断桥 每位队员轮流爬到6米高空桥面，从自己的起点位置跃到另一端，安全的返回地面。 高空跳 每位队员爬上高达7米的立柱上，站立后跳起并抓住位于立柱前方的单杠。 平衡木 每位队员轮流爬到距离地面6米高、长六米、直径只有二十五厘米的独木桥，独自从一端走到另一端。 巨人天梯 每两位队员互相帮助爬上相隔1.8米高的木梯，到达7米高的顶点再返回地面。 孤岛求生 队员分别在三个孤岛上：盲人岛、哑巴岛、珍珠岛，要队员在种种障碍下分别完成各岛任务书中要求的目标。 此项目突出表现管理中可能出现的优先主次安排问题，要学会打破思维定式，建立全局观与进行信息分析，进行团队行动的组织和实施。 罗马炮架 四组队员分配相同的材料（竹杆、绳子、勺子、气球）。要求队员在限定时间内搭建好炮架，准备水气球做的炮弹，之后在规定的时间攻打其它各组，打中次数高者胜。队长合理分配队员和工作，执行对应的任务，互相配合，提高效率。 分享与总结 每个项目结束后，都会进行分享与总结。 通过两天的拓展训练，收获良多。各个团队的士气激昂，积极的投入各个项目的训练。在团队的鼓励或帮助下，挑战自我的极限，冲破心理的障碍，得以顺利完成项目，体验出团队的力量的支持，增加了个人在面对困难时的自信心！每个项目结束后的分享总结环节，加深队员之间了解，别人的感悟也拓宽了个人的思路，可借鉴学习别人的成功经验，反思失败的因素，汲取教训，通过相互分享交流，使收获变得更多！ ——供稿：梁清谊

2012年12月中旬，我们公司参加了天安节能科技园举办的拔河比赛，在两天的比赛中，以全胜的成绩夺得冠军。荣誉的取得，是先越“十大力士”在赛场上齐心协力，顽强拼搏的结果；是公司团队建设的成果；也是公司朝气蓬勃，积极向上的精神面貌的一次展示。 报名参赛之初，公司行政部积极响应，宣传动员。按比赛规则挑选参赛名单，确定队长。并协助队长组织全体队员学习比赛规则，技巧和注意事项。为了让每一位选手掌握相关技巧，还借来绳索，进行演练。 比赛中，公司领导陈总亲临现场，带领啦啦队为比赛加油助威。首场比赛开始，双方势均力敌，时间一秒一秒过去，但绳标依旧一动不动，比赛陷入僵持，场上气氛扣人心弦。最后，在响亮的“先越，加油！”声中，绳标渐渐移向我方，场上队员一鼓作气，未给对方回旋的余地，一举拿下第一局，首战告捷，鼓舞了士气。随后的比赛中，我们总结了经验，找到了致胜的秘决：场上队员除了要具备与对手基本的力量对抗外，根据场外同事整齐激昂“加油！”声有节奏地，集中爆发力，这样，就能将对手一步一步拉过来！ 决赛中，我们分析对手情况，深知对方队员体格健壮，队伍整齐，实力强劲，但我们也不示弱，积极准备，放松心态，沉着应战。比赛哨声响起，双方陷入短暂的僵持，我方优势显示，绳标一点一点向我方移动，对方想“夺回阵地”，但我们步步为营，未给对方丝毫机会。不到十秒，战胜对手！第二局，毫无悬念，我队胜出，夺得冠军！ 最后我们从组织者手中接过冠军的奖状和奖金，将这份荣誉与全体先越同仁分享。通过这次比赛，我们更加体会到：事前充分的准备是成功的一半，我们先越团队有力量！ ——供稿：杨国松

各位领导，各位来宾，各位亲爱的同事，大家下午好。 我在台上都感受到先越的同事心中都有都有一把火，我们先越是最棒的，大家都是相当的激情的。 我相信同事的激情，不止让我的内心也让在座的领导的内心也感受到了极高的温度。请允许我自我介绍一下，我叫钱国重，金钱的钱，中国的国，重量的重；我是广东肇庆人，现在就职在广州先越科技有限公司，主要负责4Bit消费性电子的研发,我在这里连续工作了10年了，公司的成长也带动了我个人的成长，在这一路成长的时光都在公司的研发团队，我希望在公司寻找新的定位，继续磨练，也于此同时期待先越另一个10年。 2-27刚好是我在先越工作刚满10年，我家里为我在外面定了一桌晚饭，饭后我妈妈问我国重，你在公司工作的开心吗？幸福吗？刚好想起最近央视有一个调查，你幸福吗？我想问一下在座各位，请问良贵，你幸福吗？我不姓福我姓郭。哦谢谢，想不到良贵还是挺幽默的。再请问一下铭浩，你幸福吗？如果我赢得今天的奖金我就幸福了。这个是比较现实的答案，看来大家对幸福的定义都不一样呢~ 恰恰我在这里也想谈一下“先越人的幸福” 很多时候我们面对家人和朋友的时候经常会问起我们是做什么的？早上自我介绍的环节我们研发部高级工程师苏振柳也说到是：消费性电子产品设计的！ 何谓为消费性电子？我最近也通过百度百科，了解到“消费性电子”这个百科词条。 “消费电子”是指围绕着消费者应用，而设计出来的与生活、工作、娱乐息息相关的电子类产品，最终实现改善人类的生活质量为目的。 说到这里，改善人民群众的生活质量，恰恰也是我们公司的社会责任。但要成为一流消费性电子系统方案提供商，不能空谈，我们必须要有自我的要求，不断的提升的意识，对消费性市场深入的解读并精雕细琢设计出我们的方案来，本着我是结果的负责人，靠的就是服务的细节，不遗余力的维护，不能轻易放弃的态度，去完成我们每一个方案。当我们的最终产品出现在市场上销售，产品给予你身边人带来不同的便利时，我们还真的可以为社会做出贡献，而由衷感受到幸福。 在员工层面上 公司在陈总的带领下，我最能感受的就是爱，一个有爱的领导一个有爱的叔叔。在最近尾牙前，我在厕所面对着尿兜解手，陈总忽然从后后面出现，也呼呼在旁边的尿兜解手，偷偷的瞄了一下我说阿钱最近头发有点艺术感哦，我内心就纠结知道肯定说我的长度问题，头发的长度问题！我说陈总呀，我是环保分子，只是理发次数比较少而已。Ps大家别想歪了，我们不是基友，这只是陈总出于对下属的关心！在公司不单是陈总，其实其它同事像一家人，相互关心，能有家人陪伴身边工作，这是多么开心的一件事情。请允许我再说一些我能感受到的爱：每年公司会抽取部分经费举办轻松的旅游让同事提醒更多的户外活动，更多的沟通，旅游的途中每当夜幕降临陈总都会被大家叫去玩乐，但具体玩啥还不知道呢，早上就看到一个个熊猫出现，原来是玩牌，现在都还在面带笑容的谈论着昨晚的乐事呢，我感受到这是一个多么和谐的集体；又最近我们研发部的同事梁加进结婚，我们公司的同事都异常兴奋，但婚礼举办的地点在灵山坐公车也要一个小时，如果6点下班过去肯定赶不及，公司为了让我们可以早点到达婚宴现场，全体员工提前了30分钟的下班，同事都早早收拾好，新郎官我们的梁加进同志也为我们没有交通工具的同事准备了豪华大巴负责接送，把我们从天安科技园接送到灵山再从灵山送回市桥，我记得那天晚上，陈总等高级领导都来了，同事们一桌一桌的都很hi，特别是Jerry 表现出异常兴奋的，就像自己哥们结婚一样，带着酒水到我们同事的每一个桌都喝上了一轮，这就是一家人的感觉。公司的爱还有很多，比如每天三次的课间操，茶水间的付费零食，提前了的11：50分午饭时间，公司的宿舍，拓展训练，还有今天的的ILC培训，我觉得这些都是出于家人的关心对家人的爱，工作在这样的公司难道就不感觉到幸福吗？ 在客户层面上 还是在陈总英明的带领下，除去陈总的个人魅力，客户为什么相信我们，把一个又一个产品交予我们设计。我相信一点我们捉住了客户的心，我们的服务是优良的。优良的服务是一个整体，是我们公司的每一个部门共同付出的结果，环环相扣的。服务就是我们公司的一面镜子，提供什么服务给予客户，客户也会反馈同等的信息给我们，最直接的一点就是下次是否还找我们做生意了。说到服务，我在熟悉的研发部的确我也看到不少这些范例，比如年前春运是中国的一大难题啊，这也恰恰的给家在陕西郭良贵遇到了。辛苦的通过电话订到一个站票准备提前可以回家，由于一个客户方案需要年前定案，但又临近要回家的时间！我曾经问良贵：时间不多了，否可以准时完成？良贵：我一定要完成这个方案的，大不了我可以晚点回家。另外最近天气反常，自从梅子离职后，有些同事开始有点抵抗力下降就开始感冒了，刚好也让霍佳健给遇上了，但也由于方案的交期临近和同样难题的陈铭浩也都加了几天班，我就跟霍佳健说身体是革命的本钱，身体比较重要呀，你这样加班身体很难好的，而佳健说搞不定这个睡不着啊！更影响休息~为什么他们都这么的为公司付出呢？我觉得我们的服务就在于细节，在于沟通，在于更多付出为客户的考虑，而设计出来的方案，客户是可以感受到我们的真诚的，带给客户利润的同时也创造了我们公司自身的利润也体现了工程师自身的价值，给他们带来的成就感的幸福。 ——供稿：钱工(研发部)

大家好： 大家都知道我们先越精神是：态度体现在细节中，勇气展现于困难前，学习是我们的流行，创新是我们的时尚！ 今天我要说的是其实当这个先越精神的具体叙述还没真正提炼出来前，只要你细心去观察，其实这种先越的精神早就存在于我们先越的团队里了，而且它还会一直存在，无处不在！ 首先是态度体现在细节中，人们常说以小见大，就是说看事情往往能从细节的地方看到整体，看人也是如此，一个人的态度往往也能在细节中体现出来。这里我举两个例子，杨工，我们的杨专家，经常下班了，还在忙他的事情，有时候还忙到八九点才走，基本都是事情做完了做好了，他才下班，按道理说这应该算加班，但很多时候他都没当是加班，而且基本都是回家吃的饭，他这种不计较个人得失的态度不正是他平常工作态度的最好的体现吗？还有就是阿乐，你别看他平时嘻嘻哈哈的，其实他对于工作确实很用心，那次我基本没安排什么事给他做，但我发现他能自觉的上十速的网站去下载资料看，而且自己去整理一份IC差异表，这种态度不是每个人都能做到的，很多时候他都能想到很多我们没注意到的细节部分，而且能大胆的提出来，应该是初生之犊不畏虎吧，其实我们做工程的正是需要这种精神和勇气。 其次是勇气展现于困难前，往往看一个人是否有勇气，只要看他在困难面前的表现就可以了。有勇气的人在困难面前都是泰然自若，从容面对的。当然我们先越这样的例子更是数不胜数，同样的我也只简单的说两个，那次我在做无刷风扇，因为控制不好老是烧坏东西，烧到怕了，所以找了巫工帮忙查找问题，然后我们做了些实验，上电前看我犹豫不太敢上电，巫工马上说了句，怕个鸟，搞！正是他这种敢于面对困难的精神鼓舞了我，让我一直记住这句有个性又有力量的话。还有就是钱工，平时你看不到他加班，但一旦开始加班了，他会连续一个月地加的，一个人默默的面对困难，难道这不需要勇气，不是在困难前表现的勇气吗？ 学习是我们的流行，我们是方案开发型的公司，我基本上从事的都是通过不断的学习新的技术，把它转化成我们的新产品，这么一项工作。如果没有学习新的技术哪来的新产品，每年我们都有很多的新产品的产生，这就说明我们一直都在学习，并且学习一直在我们公司流行。 创新是我们的时尚，其实我们一直在创新，每个标准品的创造，都是我们的创新，都是我们新的想法的最好体现。我觉得学习和创新，是从来都不分家的，没有新技术的学习，就不会有创新，所以我们用我们流行起来的学习去学习新技术，再加入我们创新的想法，做成我们的新产品。创新是我们的时尚，我们会创新，更会创造时尚！ 先越的精神早就存在于我们先越的团队里了，而且它还会一直存在，无处不在！ ——供稿：徐工(研发部)

神马情况？？？！！！！ 别急，原图是记者从现场拍摄所得，但考虑到活动现场过于激情四射，为了保护未成年人的眼睛，特将此图片打码处理，以下内容请在家长指引下浏览。 而对于那些好奇心极重并且认为心理素质极佳的朋友，请猛击此处浏览高清大图。 激情之舞 2013年9月14号下午2 点，“花好月圆，先越情浓”中秋活动正式开始。本以为业务部会将压轴大戏留到最后，怎知主持人刚喊完“活动开始！”业务经理就忍耐不住了，率领一帮上身光溜溜的汉子冲向舞台，跳起了热辣辣的激情无限的舞蹈。 只要有业务经理在，场内就少不了笑声。他擅长讲高级的颜色笑话（如果不知道是什么颜色，请参考RGB(255,255,0)。实际上我经常听不懂，以至于经常怀疑自己的理解能力是不是有问题。 这次业务经理以一贯风格亮出看家本领，不负众望的地为大家献上了一场叫人笑掉眼泪的基情之舞。 台下，已有家室的女生看得笑得乐开怀了，而测试部那几个稚气未脱的小女生却不敢直视，两颊通红，双手不停地抓东西吃以转移注意力。 在此也偷偷提醒她们一下：其实台上那些业务员都是乖乖好男孩，此次倾情演出纯粹是为了博得大家开心一笑，才不惜献身，此举需要大家鼓励。 —————————————-警报解除线—————————————————- 猜灯谜 中秋活动，少不了猜灯谜这个环节。且来看看这帮活泼的80后90后是如何发挥的： 屏幕上出现了一个灯谜：“双胞胎（打一成语）” 一个女生抢答了：“一模一样！”主持人摇了摇头。 另一个女生继续猜“一举两得！”主持人甩了把汗，“Bingo! 又被猜中了！” 这时候，从人群中响起了一个低沉的男音，他说：“一箭双雕。”全场爆出掌声，很明显巫先生的答案比标准答案更胜一筹。 疯狂猜歌 K歌达人一个个坚起耳朵，等待着歌曲音符的落下，然后每个人几乎同时从口中蹦出答案。 在那一瞬间，我看到的不再是一帮宅男宅女，而是洋溢着青春活力的能人好手。 这印证了那句“先越乃藏龙卧虎之地。” 此轮较量之下，业务员小芳同学表现出惊人的反应能力，技压群雄，为他所在那一组拿下这个游戏的最高手。 小品：面试 总监和总经理上场了，他们表演的是小品。大概内容是： 应聘者是来应聘财务一职的，她接二连三的回答了面试官的问题，包括面试官的年龄以及他有多少个老婆子女。 面试官觉得这位应聘者通晓法术，他摸了摸头，突然愁眉苦脸地问了句：“请问我什么时候才停止掉发？” 应聘者回答了他，但估计那句回答伤透了他的心，因为她说：“当你的头发掉光之时。” 最后，感谢行政部为每次集体活动所作出的努力，希望其他部门的同事每次见到他们时都要敬礼表示感谢！ 最后的最后，请那些捕捉到精彩镜头的同事将相片发给本记者，公司博客需要大家的努力，让我们的笑声将永存于此！” ——本活动记者：九哥